Отчёт о четвёртой встрече сообщества IT HR Club 22 октября 2010

октября 30, 2010

22.10.2010 состоялась встреча нашего сообщества IT HR-ов, рекрутеров, хэд-хантеров.

Тема – ликбез от эксперта Катерины Макаренко: “Бизнес-аналитик: как понять по резюме, что кандидат нам подходит”.

В замечательном докладе Кати мы узнали:

– чем занимаются бизнес-аналитики,

– виды аналитиков (системные, бизнес и т.п. – и как они называются в нашей стране),

– какими инструментами пользуются бизнес-аналитики,

– какие сертификации есть по бизнес-анализу,

– как понять по резюме, что у человека не было опыта в бизнес анализе, что он нам подходит и т.п.

Повторюсь, что идея ликбеза – стать действительно профессионалами в своей области, уметь разобраться в резюме, провести базовое техническое собеседование и не теряться в терминологии. Думаю, что даже опытные HR-ы IT сферы почерпнули для себя кое-что новое. А еще мы в игровой форме закрепили усвоенный материал.

В начале встречи, для разминки чтобы HR’ы и рекрутеры немного отдохнули после рабочего дня, мы поиграли в игру, в которую надо было играть полностью молча. Спасибо Ольге Давыдовой за идею и проведение.

И конечно, главное спасибо нашему эксперту – Катерине Макаренко, за хорошо структурированный доклад про бизнес-аналитиков, компетентные ответы на вопросы участников клуба и за игру в конце. Впервые на IT HR Club докладчиком была девушка, что, учитывая гендерный состав нашего клуба, сделало презентацию ещё более понятной для большинства слушателей. Все материалы встречи выкладываем: презентацию, фотоотчёт и видеозапись (см. ниже).

Часть 1:

Часть 2:

Об эксперте четвёртой встречи:

Катерина Макаренко – бизнес-аналитик и талантливая IT-шница. Закончила ХПИ, работает в зарубежных IT-компаниях с 2007 г. на позициях бизнес-аналитика.

Интерактивы:

Доброй традицией нашего клуба стало проведение “настенных” интерактивов.

“Рекрут-интерактив” – индикация текущего спроса и предложения кандидатов: