Отчёт о встрече IT HR Club #8 22 сентября на тему “One-to-one meeting: что? где? когда?”
сентября 27, 2011
В среду, 22 сентября, впервые после летнего перерыва IT HR Club снова собрался вместе. Как и каждая встреча, клуб – это, прежде всего, нетворкинг, т.е. неформальное общение с коллегами, налаживание новых связей. Также у нас обычно для затравки присутствует некая тема, которая так или иначе может быть интересна HR’ам. В этот раз поговорили о встречах с “глазу на глаз”, они же “one-on-one”, они же “one-to-one”-митинги. 
Экспертами, которые поделились с нами своим опытом, в четверг выступили Татьяна Ватуля, Юлия Вершинина и Виктория Мусияченко.
Татьяна Ватуля рассказала в общем о своём опыте проведения таких разговоров и о том какие типы собеседников могу попасться HR’у в этом деле. Юлия Вершинина сконцентрировала в нескольких слайдах приёмы установления контакта и атмосферы доверия при первой встрече с человеком (а это, по сути, тоже one-on-one), которые также можно применять в целом и в различных переговорах – как на собеседовании, так и на встречах one-to-one. По сути, каждый день мы десятки раз проводим микро-встречи “один на один”, и не только на работе. 
Виктория Мусияченко завершила секцию докладов обстоятельным рассказом о том, как это делалось в одной из крупных компаний, где она раньше работала и проводила около 70 one-on-one-митингов каждый квартал.
Далее встреча продолжилась в формате экспертной панели – докладчики отвечали на вопросы слушателей. Были затронуты различные аспекты встреч “один на один”: от необходимой цикличности таких разговоров до техник ведения записей и принципов отчётности по таким встречам.
После кофебрейка участники клуба попрактиковали услышанную теорию в тройках с наблюдателями. Как всегда, практика доставляет массу положительных эмоций всем участникам, тем более что на вторую часть подошли пару местных молодых людей (из ГлобалЛоджика, которому, кстати, спасибо за хостинг встречи) и разбавили преимущественно женский коллектив IT HR клуба. По результатам практики наблюдатели делились своими впечатлениями. Некоторых наблюдателей трудно было остановить – столько впечатлений обычно приносит практическая часть встречи. Напоследок в честь праздников – для HR-а и дня рекрутера – разыграли много призов от нас и от наших партнеров – скидки от РА “Профи-консалтинг” на тренинги и на школу тренеров, призы от “Эксперта” по актерскому мастерству и на детские программы, а также бесплатные входы на наш клуб и 50% скидку на будущую конференцию “HR – Практикум“, которая планируется в ноябре-декабре 
Результаты интерактивов:
ОТДАМ В ХОРОШИЕ РУКИ
1. PHP (Junior), SEO (класс), HTML (Junior), PM (Junior) – klimenko.nataly@zfort.net
2. Команда Python developers (1 senior + 2 juniors), JavaScript Developers – 2 чел., Lead PHP (оч. крутой и оч. дорогой), Lead embedded developer – aryann@mail.ru
3. Project Manager (people-oriented) – vikkimus@gmail.com
4. C++, сисадмин 2 шт. – skype: trjamtrja
5. PHP – skype: harodeika
БУДУ БЛАГОДАРНА (ЕН) ЗА ПОМОЩЬ
1. Drupal Architect (ref имеется) – Anna.popova@altexsoft.com
2. Java Architect Lead – skype: trjamtrja
3. mid. Java + Java Android dev. – i.benko@videal.net, skype: iren.benko, Ирина
4. Рекрутер Киев – skype: harodeika
5. СТО, PM/TL – juli-workmail@rambler.ru
6. Senior/Middle PHP Developer – hr@lotgate.com (бонус ) )
7. Senior Java Developer – elly@insart.com, skype: ellychain
8. ASP.Net (Senior/бонус), PHP (Senior/Mid/бонус) – klimenko.nataly@zfort.net
Кроме того – наш традиционный барометр зарплат можно найти в фотоотчете.
Презентация Юлии Вершининой: слайд 1, слайд 2, слайд 3.
Традиционный фотоотчет:
Видео – часть 1 – эксперты:
Видео – часть 2 – игра:
Спасибо всем! Снова были рады вас увидеть! До следующих встреч!
