Отчёт о встрече #9 IT HR клуба 29 ноября на тему “Аттестация и оценка в IT-компании”
декабря 7, 2011
29 ноября состоялась девятая тусовка харьковского IT HR клуба на тему “Аттестация и оценка в ИТ”. На этот раз были и доклады и экспертная панель и игра в конце.
Первой выступила Лариса Жилина со сверхсекретным докладом о том, как проводится аттестация и оценка персонала в компании Intetics. Поскольку презентация содержала некоторую конфиденциальную информацию – по просьбе Ларисы мы не выкладываем запись доклада и саму презентацию. Доклад получился довольно объёмным (около часа) и интересным. Система оценки в Intetics наполнена здравым смыслом и продолжает развиваться. Можно послушать экспертную панель с участием Ларисы и понять кое-что из ее ответов 
.
Затем Елена Тенета обобщила свой опыт внедрения системы аттестации в компании Validio несколько лет назад. Прекрасный пример того, как можно построить высококачественные процедуры оценки персонала, когда высшее руководство понимает зачем это нужно и всячески поддерживает развитие такой системы, в т.ч. ресурсами. По мнению Елены, оценка должна стоять в центре всех HR-процессов, потому как она, собственно, является индикатором их эффективности.
Третьим докладчиком выступила организатор клуба Виктория Мусияченко, дополнив первые два доклада полезными советами из собственной практики в её бытность HR-ом в IT компаниях. Виктория подчеркнула важную роль руководителей всех уровней в ведении списка достижений сотрудников не только непосредственно перед и во время аттестации, а и самое главное – в длительные периоды между ними. Правильно, если вы забываете хорошее о ваших сотрудниках – записывайте!
На традиционном интерактиве обмена кадрами в этот раз было не густо наклеено листиков:
“Отдам в хорошие руки“:
- Тестировщик (vikkimus@gmail.com)
- HR-assistant, рекрутер (vikkimus@gmail.com)
- .NET (mid) (vikkimus@gmail.com)
- QA инженеры, лиды, любой уровень – за бонус (Сергей, jobs@toa-ukraine.com)
- Senior ASP.NET, Senior iPhone, middle C# (desktop) (personal@dbbest.com, Ирина Ильинская)
- HR-manager/Recruiter (JuliaK_a@rambler.ru)
Интерактив “Барометр зарплат” (зарплатные ожидания кандидатов) сфотографирован и добавлен в фотоотчёт.
Презентация Елены Тенеты доступна для скачивания, а у Ларисы Жилиной была конфиденциальная, поэтому приходите на клубы.
Традиционно выкладываем фото- и видео-материалы встречи:
(посмотреть фотоальбом на пикасе, или можно нажать на фотку здесь)
Виктория Мусияченко — Вступительное слово:
Елена Тенета — Аттестация в IT-компании:
Виктория Мусияченко — Дополнения о системе оценки и аттестации в IT-компании:
Экспертная панель на тему оценки и аттестации в IT-компаниях:
Игра и вручение призов:
Игра, которую мы провели в конце встречи, на этот раз была не просто ради забавы, а с пользой. Ольга Захарова выступила с инициативой создания матрицы компетенций по основным айтишным направлениям для junior’ов. Чтобы студент мог получить представление (и это поможет ему выбрать чего он хочет) о той или иной специальности и прийти на собеседование как junior подготовленным. Выкладываем то, что получилось.
Спасибо Наталье Климовой за разыгранные призы – скидки на мероприятия Profi-Consulting в 2012 году!
Спасибо всем участникам встречи, и особенно тем, кто остался на игру! Видимо, следующая тусовка IT HR клуба состоится уже в следующем году, поэтому – с наступающим! 
