Осталось меньше месяца до проведения масштабного мероприятия, целиком посвященного продукту для тестирования web-приложений Selenium. КонференцияSelenium Camp 2012 пройдет в Киеве 25 февраля. Кроме того, что это прекрасный повод пообщаться с коллегами, Selenium Camp будет интересен как отличная стартовая точка для тех, кто только задумывается о применении Selenium, а также для профессионалов, использующих его долгое время.

Уже зарегистрировано более 250 участников из разных городов Украины, России, Беларуси и Сербии.Состав участников очень интересный и конференция станет отличной площадкой для обмена опытом и знаниями.

Программа конференции на финальной стадии формирования и организаторы приготовили приятные сюрпризы. Выступления будут проходить параллельно на 3-ех сценах. Участники смогут посетить около 20 докладов. Помимо сильного состава докладчиков из СНГ, Selenium Camp посетят иностранные гости.

Первым принял предложение выступить David Burns. David – опытный разработчик тестов в Mozilla, один из разработчиков WebDriver, отвечает за Python драйвер, активно ведет блог theautomatedtester.co.uk и является автором книги «Selenium 1.0 Testing Tools: Beginner’s Guide».

Следующий докладчик является разработчиком сразу двух инструментов: Selenium/WebDriver и Watir. Это Jari Bakken. Jari создал проект watir-webdriver, где объединил эти два инструмента. На данный момент он работает инженером по тестированию в компании FINN.no, где занимается автоматизацией тестирования и инфраструктурой для тестирования.

Samit Badle также дал согласие выступить на конференции в этом году. Это еще один член команды разработки Selenium/WebDriver. Он также является автором многих плагинов для Selenium IDE и ведет свой блог о Selenium – blog.reallysimplethoughts.com.

Еще один гость из далекого зарубежья - Dmitriy Kovalenko. Дима за 8 лет в тестировании успел поработать во многих известных компаниях: Rosetta Stone Inc., ThoughtWorks, Centro, Groupon. Последние 2 года он работает в сфере DevOps. Имеет большой опыт работы с Selenium и делится им в своем блогеagilesoftwaretesting.com.

В преддверие конференции, 24 февраля, пройдет образовательный день. В этот день будут проводитьсятренинги и мастер-классы для различного уровня участников. Более 50 человек примут участие в образовательной программе в этот день. Вы имеете уникальную возможность поучиться у профессионалов в области автоматизации тестирования с использованием Selenium.

Уже определено место проведения конференции – это конференц-залы бизнес-центра «Парус». Помимо наличия комфортных залов для проведения мероприятия, бизнес-центр очень удачно расположен в самом центре Киева. Адрес бизнес-центра: ул. Мечникова 2а. Схему проезда и ближайшие транспортные маршруты можно посмотреть на карте или найти на официальном сайте.

Напоминаем, что с 1 февраля начался последний этап регистрации, который продлится до 20 февраля. Если вы еще не приняли решение об участии, то самое время это сделать. Присоединяйтесь, будет интересно!

Итак, закончился сезон 2011. Было проведено 14 семинаров, завсегдатаи участвовали по 4-5 и более раз, мы раскрыли самые разнообразные темы.

А так как интерес к «Книге» остаётся, то IT-Tuning Сергея Поволяшко, совместно с нашими клубами PM Zone и QAClub решили продолжить начинание. И в преддверии нового сезона 2012 года для того, чтобы выстроить расписание семинаров “Кулинарная книга IT-шника”, а может быть – добавить новые темы, нам важно понимать, какие темы семинаров были бы Вам наиболее интересны. Для этого мы делаем голосование. Темы, которые соберут больше голосов – будут первыми.

Подробнее узнать о цикле семинаров, о каждой теме, и собственно проголосовать можно здесь.

Голосование длится до 31 января 2012. Первым 5-ти проголосовавшим – приятный подарочек  -50% скидка на одну из тусовок PMZone. Скидки для участников цикла 2011 – НЕ обнуляются, а продолжают действовать в 2012 году!

По предварительным данным голосования за интересующие семинары нарисовалась такая картина:

• Люди таки голосуют, даже несмотря на нескончаемые Новогодние праздники, за что всем большое спасибо
• Определились семинары-фавориты, дыша друг другу в спину вперед вырвались следующие три (по остальным пока что ничего не говорю, пусть будет небольшая интрига):
  • Решаем бизнес проблему. Метрики и улучшения процессов
  • Ну почему работы всегда больше чем думали? Техники создания WBS – 5 шагов
  • Scope Management. Объем работ по продукту и проекту
• Мега благодарность тем, кто порекомендовал свой вариант тем семинаров. Однозначная тема-лидер – работа с требованиями

Раз у нас по предварительным результатам голосования есть интерес к работе с требованиями, то мы решили сделать вот что. Так как скромного опыта постоянного ведущего семинаров (то есть меня) на эту тему явно не хватает, то у нас будут guest speakers – профессионалы в выбранной теме. Кто? – Пока секрет (опять же в интересах интриги). Думаю, что и по другим темам будем стараться приглашать умных людей.

Да-да, продолжаем голосовать, уважаемые! Надо же знать что наиболее интересует наше ИТ сообщество.

Следите за новостями, до встречи на семинарах!

Формат – экспертная панель. Уважаемые эксперты сначала поделятся сложными ситуациями (с точки зрения этики) из своего опыта и как они их решали. Потом обсудим данную проблематику в открытом диалоге с участниками в зале. Закончим брейнштормом на тему какие ещё могут быть ситуации (что еще НЕ делать, и как выходить из трудных ситуаций) и накидаем варианты решений. Как видим, у участников сообщества будет возможность активно вовлечься в дискуссию. Впрочем, эксперты в как раз соберутся такие, что скучать не придётся.

Денис Оскорбин – Закончил ХАИ в 1998 г. В коммерческом секторе с 1999 г., работал на позиции регионального представителя крупной ПФГ и ведущим инженером в компании-разработчике интерьеров VIP-самолетов. Соавтор запуска успешного инжинирингового стартапа (офшорный инжиниринг). С 2007 года в рекрутменте на позиции создателя проекта eOne, директор ООО “Е1″. Люблю байки, хоккей и умных людей.

Людмила Гладких – В рекрутинге с 2003 года. Начинала работать как рекрутер в кадровом агентстве.  В IT с 2004. Организовала работу HR отдела с нуля, доросла до начальника HR отдела, работала над внедрением стандарта качества ISO 9001 в отделе. С 2008 года параллельно занимаюсь фрилансом в IT. Интересуюсь всеми аспектами управления персонала, но в реальной жизни удается плотно поработать только с тем, что интересно и нужно работодателям. А вот рекрутинг “затягивает”, особенно когда видишь результаты своей работы, и радует, когда люди благодарят за новые возможности.

Анна Попова – В подборе персонала с 2005 года, прошла путь от ассистента консультанта до и.о. директора харьковского представительства одной из крупнейших рекрутинговых компаний на Украине. В IT попала в 2009 году. Работала Senior recruiter в компании GlobalLogic, сейчас – HR manager в компании AltexSoft. По моим подсчетам на моем счету более 3 тысяч собеседований со специалистами разного уровня – от студентов без опыта до Senior PM/Program director, от продавцов-консультантов до коммерческих директоров. Работу свою люблю, ценю и уважаю!

Татьяна Ватуля – C 2005 работала IT-рекрутером , с 2007 HR в Intego Group. Прошла путь от ощущения: «Боже, о чем говорят и пишут все эти люди?! И когда же я начну понимать их шутки?!» – до убеждения, что самые умные, интересные и непредсказуемые  ребята  работают все-таки в IT сфере. Твердо уверена в том, что нельзя быть HR, если не чувствуешь ответственность за всех, кого взял на работу. Поэтому  набором, адаптацией, мотивацией и оценкой,  деятельность HR не ограничивается.

Виктория Мусияченко – В ИТ с 2003 года, начинала в должности технического координатора проектов (Project Officer),  с 2005 – ушла в HR направление в ИТ (HR Generalist в единственном лице, ИТ-компания +/-70 человек), с 2007 – первое в Харькове IT-рекрутинговое агентство ЛестниZZa, зам.директора/рекрутер, с 2008 – перешла на позиции бизнес аналитик/HR-консультант, с 2009 – Product Owner (смесь ВА и ПМ-а +админ.вопросы) в ИТ-компании. Параллельно – с 2007 организация IT-клубов, конференций и прочих ивентов, а также тренер в HR-школе NEW HR Generation.

Программа:

18.30 – 18.40 – Регистрация.

18.40 – 18.50 – Вступительное слово от организаторов.

Экспертная панель.

Круглый стол разделится на 2 части  кофебрейком с плюшками, интерактивом и свободным общением.

21.00 – 21.30 – Окончание мероприятия.

Регистрироваться можно и нужно тут!

Традиционно будут наши интерактивы:

– Барометр зарплат

– Рекрут-интерактив: “Отдам в хорошие руки”+“Буду благодарна за рекомендацию”

и возможно кое-что ещё интересное от организаторов.

Стоимость: оргвзнос 50 грн, неработающим и студентам – скидки 50% (при регистрации укажите в поле место работы – студент или безработный, и приходите пораньше нам помогать, если получается по времени ).

Место встречи: GL-клуб, спасибо компании GlobalLogic за хостинг нас!

Адрес: Харьков, ул. Новгородская, 3-Б.

Как добраться: ст.м. Ботанический Сад (выход – к Дому проектов), идете по правой стороне, первый поворот направо – вниз к Клочковской, по правую руку увидите 10-этажное здание. Когда смотрите на здание – вход прямо по центру. Внутри – когда зашли – на первом этаже справа!

Карту прилагаю  «Новгородская 3 Б» на Яндекс.Картах

Все остальные вопросы – в скайпе: vikkimus (Виктория – орг) и на мейл info@it-hunt.com

До встречи!

28 января в Киеве на одной площадке соберутся “люди пикселей”, “люди байтов” и “люди денег”, что бы поделиться практическим опытом продуктовой разработки. Программа конференции сформирована – 22 доклада на сценах UX, XP и MAIN + 7 блиц-докладов от основателей стартапов и руководителей продуктовых команд.

Подробней про конференцию.

Для получения скидки – 10% вводите промокод 32MKVPYR40TB (специально для наших сообществ).

“From Idea To Product” 28 января 2012, Киев ”Экспорт ресурсов” VS “Создание продуктов” – две полярные ментальности в сфере программной разработки. Аутсорсинг помогает отрасли идти в ногу с мировыми технологиями и подходами в работе. Однако, мы хотели бы сфокусироваться именно на продуктовой разработке, как процессу создания ценности.

Для кого эта конференция?

• Разработчиков, тестировщиков, специалистов по UI-UX, QA
• Менеджеров продуктов и топ-менеджеров продуктовых компаний
• Гиков и технологических предпринимателей

Какие темы будут затронуты в программе?

• Формирование идеи продукта
• Изучение пользователей и проектирование взаимодействия
• Инженерные и технологические аспекты разработки
• Построение команды и процесса создания ценности

Мы планируем рассмотреть различные аспекты создания продукта, но даже погружаясь в технические детали, хотим держать в фокусе ценность результата.

Подробней про конференцию.

Промокод для наших сообществ – “selenium_kharkov”, -10% скидка (вводить в форме регистрации в блок “Вопрос организаторам”)

Конференция Selenium Camp стала первой в мире конференцией, целиком посвященной Selenium. В 2011 году участие в конференции смогли принять более 300 участников. Конференция получилась действительно международной, не смотря на то, что подавляющее большинство участников было из СНГ. Мы принимали гостей из Чехии, Эстонии, Молдавии, Великобритании, России, Беларуси и Украины. 17 докладчиков из различных стран представили вниманию участников 3 мастер-класса и15 докладов. В качестве приглашенного гостя выступил David Burns – один из ключевых разработчиков Selenium, занимающийся драйверами под .NET и Python.

В этом году в мире Selenium многое изменилось – вышел Selenium 2.0 (aka WebDriver), в котором полностью изменилась архитектура, API и принципы работы. Selenium набирает все большую популярность и становится негласным стандартом в тестировании веб-приложений. Его начинают поддерживать производители браузеров и разнообразных инструментов для тестирования. 2011 год можно по праву считать началом новой эры в жизни этого инструмента. А это значит еще больше интересных практик, подходов, решений и инструментов. Докладчикам будет что рассказать и чем поделиться с участниками конференции.

На конференцию едет  David Burns, он один из первых принял наше приглашение выступить на Selenium Camp 2012. программа не стоит на месте и уже заявлено 5 докладов! http://seleniumcamp.com/program/

В этом году мы планируем собрать 400 участников. Уже открылся этап предварительной регистрации, в течении которого будет действовать минимальная цена 600 гривен. Чтобы принять участие в конференции по указанной цене, вы должны зарегистрироваться и оплатить свое участие до 1 января 2012 года.

12 клубов профессионального и карьерного развития в Программе-2012 проекта Стратоплан.Ру

Первый сервис профессионального и карьерного развития Стратоплан.Ру стартует Программу активного обучения на 2012 год.

Клубы Стратоплан.Ру:

1. Для специалистов, инженеров и менеджеров — это уверенный профессиональный и карьерный рост в ориентированной на результат программе
2. Для компаний — это оптимизация затрат на развитие персонала: стоимость 3-х месячной корпоративной программы по цене 2-х дневного тренинга
3. Простой, доступный и выгодный формат получения современного бизнес-ориентированного образования — без отрыва от работы!

Программа-2012 включает 12 клубов профессионального роста для:
— инженеров и специалистов
— руководителей и лидеров команд
— менеджеров проектов и руководителей подразделений
— программистов и тестировщиков ПО
— всех, кто планирует активно развиваться и профессионально расти!
Какие Клубы Стратоплан входят в первую программу 2012 года

1. Клубы профессионального развития: практического подхода в тестировании и разработке ПО, управления проектами в PMI, Agile-практик, работы с сотрудниками и командой, управления отношениями с заказчиком
2. Клубы карьерного развития: для тех, кто хочет стать руководителем, думает перейти в формат работы предпринимателя, видит необходимость развития лидерской компетенции или хочет стать тренером

Что такое Клуб

1. Программа, группа и тренер
2. Как это работает: что такое вебинар и форум поддержки
3. Почему вам нужен Стратоплан
4. Почему это работает: наша практика и опыт выпускников
5. Список Клубов, которые войдут в Программу-2012 проекта Стратоплан.Ру

Программа, группа и тренер

Подумайте, почему люди ходят тренироваться в зал?

Для того, чтобы тренировки работали, нужно:

1. Желание и готовность работать,
2. Рабочая обстановка,
3. Четкая и последовательная программа,
4. Контроль выполнения заданий,
5. Расписание занятий: периодичность и методичность,
6. Тренер, который видит, что ты делаешь так и, самое главное, что ты делаешь НЕ так,
7. Активная группа, которая вкалывает вместе с тобой и заставляет тебя двигаться вперед: «если все могут,значит и я могу».

Подробнее о формате и действующих Клубах Стратоплана

Как это работает: что такое вебинар и форум поддержки

Вебинар — это форма семинарского занятия с помощью интернет.

Вы слушаете голос ведущего или ведущих, видите презентацию семинара или рабочий стол компьютера спикера, на котором он показывает опорный материал или выполняет вместе с группой упражнение курса.

Вебинарский формат больше всего напоминает привычные лекции в университете: потоковая аудитория, материал, преподаватель. Вебинары могут быть расширены домашним заданием после или до вебинара. Кроме этого на закрытом форуме каждого клуба вы можете задать свой вопрос и получить на него квалифицированный и своевременный ответ.

Подробнее:

1. Подробнее о формате вебинаров
2. Подробнее о формате тренинга, воркшопа или семинара

Почему вам нужен Стратоплан

Задачи, которые решают Клубы Стратоплана.

Стратоплан.Ру — сервис профессионального и карьерного роста.

Мы помогаем нашим клиентам быть ориентированными на цели бизнеса, применять в работе простые и проверенные практикой приемы, повышаем вашу привлекательность и востребованность на современном рынке труда.

Мы увеличиваем ценность наших клиентов и помогаем вам расти!

Почему это работает: наша практика и опыт выпускников

Архитекторами Программы-2012 выступили основатели Стратоплан.Ру Александр Орлов и Слава Панкратов.

Мы работаем на рынке бизнес-образования более 7 лет. Суммарно через наши тренинги прошло более 2.500 участников из более чем 100 отечественных и зарубежных компаний.

Наш проект сочетает опыт лучших корпоративных университетов, в которых мы обучались и преподавали, а также внутренних программ развития таких компаний, как SUN, Intel, Luxoft и Яндекс. В основу программ Стратоплана заложена наша обширная тренерская практика , а также боевой опыт наших коллег по тренерскому цеху.

Статистика и специфика проекта:

Стратоплан.Ру — сервис, который мы запустили в 2010 году. За первый год работы с платформы Стратоплана мы стартовали 5 профессиональных клубов, которые объединили более 330 студентов из России, Украины, Беларуси, Израиля, США и других стран.

Клубная система обучения работает по нескольким причинам:

1. В наших Клубах мы даем только практически полезные материалы.
   Мы не даем воды или пространных теоретизирований. Наш фокус — только то, что может помочь человеку в достижении его конкретных целей.
2. Наши Клубы ведут только лучшие эксперты в своей теме.Мы специально приглашаем к ведению Клубов лучших экспертов, консультантов и тренеров в своей теме. Мы не хотим ставить эксперименты над слушателями, поэтому Клубы ведут только те, чьему опыту и знаниям мы сами очень доверяем.Кроме этого, во все Клубы мы приглашаем гостей, которых очень сложно услышать в живую. В Клубе менеджеров набора 2010-2011 у нас выступали ТОР-менеджеры и вице-президенты ведущих мировых и отечественных компаний. В Клубе практического тестирования 2011 у нас выступали мировые эксперты Рекс Блэк, Майкл Болтон и Джеймс Бах.Программа 2012 обязательно включит в себя гостевые выступления ТОР-экспертов и лучших специалистов-практиков
3. Методическая подготовка тренеров.
   Все ведущие Клубов прошли серьезную методическую подготовку по технологиям преподавания, в том числе, преподавания онлайн. Поэтому все программы правильно выстроены методически, чтобы эффективно лечь в голову слушателям.
4. Групповая динамика.
   Группа людей с активной жизненной позицией, желающих развиваться, собранная в одном месте, творит чудеса. Мы видим это в каждом Клубе, который стартуем на платформе Стратоплан.РуЛюди подпитываются и заряжаются энергией друг друга, делятся полезными материалами и наработками, статьями, книгами, советами. Участники Клуба менеджеров 2011 самостоятельно организовали три живые конференции Stratoplan World, участники Клуба практического тестирования 2011 организовали Львовское сообщество тестировщиков. Честно говоря, мы не ожидали такой мощной групповой динамики, но видя как это работает, теперь ставим это однозначным плюсом программы.
5. Это работает!
   Многие выпускники Клубов 2011 года достигли тех целей, к которым они стремились. Отзывы участников Клубов.

Список Клубов, которые войдут в Программу-2012 проекта Стратоплан.Ру

1. Клуб профессионального развития: рост в менеджеры
2. Клуб профессионального развития: предпринимательство
3. Клуб профессионального развития: лидерство
4. Клуб профессионального развития: тренерский бизнес
5. Клуб по работе с сотрудниками
6. Клуб по работе с командами
7. Клуб по работе с заказчиком
8. Клуб практического тестирования
9. Клуб практического программирования
10. Клуб управления проектами в PMI
11. Клуб управления проектами в Agile
12. Бонусный клуб по вопросам персонального стратегического планирования!

Все Клубы будут работать с 1-го февраля по 30-ое апреля 2012 года.

А еще мы приготовили более 20 часов бонусных материалов участникам любого Клуба!

Стоимость участия в Клубе

Запуски предыдущих Клубов сопровождались десятками писем «Прямо сейчас нет возможности оплатить, если бы я знал о Клубе заранее!» — мы учли это и анонсируем Программу-2012 за несколько месяцев до старта, чтобы у всех была возможность собрать нужную сумму на свое обучение.

Для того, чтобы поощрить наиболее активных участников, которые готовы оплатить свое участие заранее, мы предусмотрели специальные цены за раннюю регистрацию.

Финальная стоимость участия в Клубе при оплате в январе 2012 года составит 600 долларов за участие в одном Клубе — оплачивайте заранее!

Зачем Клуб нужен Специалисту

Как выбрать нужные мне Клубы?
Мы понимаем, что у вас могут быть самые разные планы собственного профессионального роста.

Проектируя Программу-2012, мы ориентировались на распространенные сценарии карьерного роста инженеров и менеджеров.

Инженеру мы предлагаем программы роста в:

1. Технические или тим.лидеры (Клубы практического тестирования и практической разработки)
2. Менеджеры или лидеры команд (Клуб ИТ-менеджеров)
3. Предприниматели (Клуб Предпринимателей)
4. Тренеры (Клуб Тренеров)

Менеджерам и тим.лидам наши программы позволят развиваться в направлении:

1. Менеджеров проектов в методологиях PMI или Agile
2. Руководителя программ и продуктов (PMI)
3. Предпринимателя или тренера

Зачем Клуб нужен Компании

В проекте Стратоплан.Ру мы работаем над тем, чтобы современное бизнес-образование было доступным и качественным.

Клуб — это 3-месячная обучающая программа по цене двух-дневного корпоративного тренинга.

Сложности с корпоративным обучением:

1. Самый эффективный корпоративный тренинг ограничен по времени взаимодействия со слушателями. В несколько дней тренинга тренер пытается уместить как можно больше полезных концепций и приемов, что может вызывать естественную усталость группы.
2. Отработав программу, тренер обычно надолго теряет контакт с группой: наша практика показывает, что с дальнейшими вопросами по поводу внедрения полученных навыков к нам обращаются буквально единицы слушателей.
3. Приглашать тренера каждый месяц для контроля и отработки применения навыков и практик, может себе позволить далеко не каждая компания. Сотрудникам HR-департаментов или менеджерам, которые отправляли слушателей на тренинг, в силу большой загрузки, обычно, сложно контролировать как участники тренинга начинают использовать полученные знания и навыки в реальной жизни.

Какие решения предлагаем мы:

1. Клуб — это 3-х месячная программа обучения с длительным контактом тренер-группа. Обучение сотрудников вашей компании в Клубах Стратоплана — это долгосрочная программа обучения и удобный формат, который позволяет специалистам учиться в свободное от работы время.
2. Наши программы — это прежде всего качественный обучающий материал, поддержка слушателей программы в закрытом кампусе, пост-тренинговое сопровождение и профессиональное общение в закрытом сообществе выпускников Стратоплана: все это по цене обычного двух-дневного корпоративного тренинга.
3. Среднее время одной рабочей сессии в Клубе: 1-1.5 часа. Перерыв между учебными сессиями позволяет участникам программ применить полученные рекомендации или приемы на практике. Ответы на простые (быстрые) вопросы, наши слушатели получают буквально в течении одного-двух рабочих дней. Более сложные вопросы, связанные с разбором практических примеров проходят в формате бонусных вебинаров-консультаций, по мере накопления вопросов в кампусе группы.

Клуб не отрывает людей на несколько дней от работы (как это происходит в случае тренингов), рабочий процесс не останавливается. Клуб дает материал постепенно, что позволяет так же постепенно применить его к реальной жизни, получая поддержку и корректировку со стороны тренера.

Говоря о доступности клубных программ Стратоплана, стоит упомянуть, что компания не оплачивает сотруднику командировку, стоимость перелета и проживания, как в случае с очными программами.
Как выбрать нужные вашим сотрудникам Клубы? Исходя из ваших задач:

1. Клубы по управлению проектами в PMI и Agile будут полезны: менеджерам проектов и техническим лидерам
2. Клубы практического тестирования и разработки могут стать для специалистов по тестированию, программистов, а также лидеров команд возможностью структурировать накопленный опыт и применять его в рамках рабочих задач в сжатые сроки
3. Клубы посвященные лидерству, работе с подчиненными и работе с командой просто необходимы менеджерам, тим.лидам и техническим лидерам
4. Клуб по управление отношениями с заказчиком — практическая программа для менеджеров проектов и технических лидеров
5. Задачу развития тренеров для компании, может решить Клуб тренеров

Корпоративная лицензия

Стоимость корпоративной лицензии составляет три стоимости обычного участия. В эту стоимость входит:

1. Участие 3-х участников от компании в работе Клуба(ов)
2. Все материалы Клуба(ов) (видео, аудио, слайды документы и пр.) в высоком разрешении
3. Лицензия на полное использование всех материалов Клуба(ов) внутри компании

Мы готовы обсуждать условия корпоративного участия — расскажите нам о своих задачах!

Кому Клуб не нужен

Клуб не нужен, если вы не готовы активно работать над собственным развитием и двигаться к поставленным целям: обучение — сложная работа, которая требует не только Программы и Тренера, но и внутренней готовности участников инвестировать в собственное развитие и профессиональный рост.

Хотите узнать больше?

Что делать дальше?

1. Выберите Клуб, исходя из своих задач
2. Если вы представитель компании — свяжитесь с нами для обсуждения условий корпоративного сотрудничества.
3. Если вы специалист и выбрали Клуб, в который хотите вступить — регистрируйтесь и вносите предоплату (ссылки ниже) прямо сейчас: цена будет расти!
4. Если вы специалист и готовы предложить своей компании оплатить ваше участие в Клубе, отправьте ссылку или текст этого анонса своему руководителю и специалисту отдела HR.

Предоплата участия — забронируйте свое место!

Внимание! Для участников наших клубов – скидка 10%!!! (оплата по ссылкам ниже)

(Наши клубы: QAClub, PM Zone, DevTime, Agile фан-клуб, Startup-Club, IT HR Club, Sales Club)

Внести предоплату сейчас (цена актуальна с 15 января по 31 января!):

— Предоплата за участие в одном Клубе
— Предоплата за участие в двух Клубах
— Предоплата за участие в трех Клубах

Предоплата и оплата для компаний осуществляется по корпоративной лицензии — для осуществления предоплаты от компании пишите на corp@stratoplan.ru

До встречи!

С уважением,
Команда Стратоплан.Ру и IT HR Club

Несмотря на не очень снежную погодку, зима, традиционно воодушевляющая нас своим предновогодним теплом, теоретически – в самом разгаре. А значит, СОВСЕМ СКОРО – веселый праздник встречи Нового года. И мы с радостью зовем Вас успеть завершить этот год добрым делом – участием в благотворительном детском празднике (с в-меру-не-детскими элементами для взрослых ), который мы проводим уже год третий или четвертый подряд:).

Дата: 28 декабря (ср.) 2011. Время: 18.00-20.00.

Главные гости праздника – дети и большие люди, любящие ребенка внутри себя. Какой же новый год без Деда Мороза! Наш – Вас просто очарует! Остальные сюрпризы Вы обязательно прочувствуете, придя к нам на праздник .

• Детская анимация и тусовка (конкурсы-призы-подарки)
• Праздничные номера с песнями/танцами
• Новогодние мультики на большом экране
• Взрослые развивающие игры
• Благотворительный аукцыон hand-made изделий
• Праздничная фотосессия с трехметровой красавицей-елкой, Дедом Морозом и огромной ростовой ходячей куклой – Белкой из Ледникового периода, любезно предоставленной нам event-агентством Винегрет.
• Еще: полюбившаяся в прошлом году девушка – художник-аквагрммист, которая с удовольствием превратит Вашего ребенка в котенка, например, или в юного дракошу (разукрасив его лицо специальными и безопасными для кожи красками – аквагримом). Кстати, взрослым тоже можно . Как показала практика – выстраивается очередь, в которой дети как-то почти в меньшинстве

Специальные гости нашего праздника дети – сироты и дети, лишенные родительской опеки Дергачевского района (временами живущие в детском отделении Дергачевской районной больницы), дети с детским церебральным параличом (физические дефекты), ну и наши с Вами дети/кресники, родственники и племяшки!

Ведущие праздника – Елена Миколенко и Виктория Мусияченко. Надеюсь, вы помните, что с нами нескучно и позитивно Оттамадим на совесть .

28 декабря (среда) в 18.00 Детский благотворительный праздник

Будем ждать вас, хорошие люди.