Флешмобное сумасшествие: “Софт за 24 часа” в Киеве

Тимофей и Мария Евграшины приглашают в Киев на флеш-моб:) Оригинал — тут После тренинга по Скрам в Харькове, организованном QAClub-ом, Тимофей так увлекательно рассказывал про кино за 24 часа, что, думаю, будет на что посмотреть :) если получится — может, даже приеду (если возьмут)

Мы собираем людей, знакомых и незнакомых, опытных и не очень, профессионалов и начинающих, творческих и просто небезразличных, чтобы за сутки с нуля создать некий продукт. Что это будет за продукт? Пока не знает никто, и может быть как раз ваша идея будет достойна реализации.

В рамках проекта «за 24 часа» уже создавали журналы, снимали фильм и кино, создавали коллекцию одежды, а мы хотим создать софт за 24 часа! Думаете не возможно? Мы уверены, что у нас все получится!

Все эти проекты уже доказали, что незнакомые люди, объединенные одной целью (или двумя, а может и того больше), без какого-либо бюджета, готовы на одном энтузиазме создать нечто заслуживающее огромного внимания! Это интересно, это необычно, это просто здорово!

Что же такое проект «За 24 часа»?

Это флешмоб, когда в определенном месте, в определенное время собираются люди и начинают что-то делать. Нет никакой подготовки, кроме организационной. Проекты «за 24 часа» – это возможность познакомиться с людьми, попробовать себя в новом качестве, получить удовольствие от процесса, поучаствовать в необычном эксперименте.

Что такое «Софт за 24 часа»?

Мы собираемся 14 августа в 10:00 и заканчиваем 15 августа в те же 10:00. У нас не будет ничего кроме нас самих, наших идей, и огромного желания что-то создать :-)

Как это будет происходить?

  • Мы соберемся, и набросаем идей того софта, который нам хочется получить на выходе. И тут нам пригодятся светлые головы всех: и маркетологов, и pr-щиков, и product-менеджеров, и всех-всех других, у кого есть идеи :-)
  • Мы определимся с форматом, и выберем идею(или несколько?)
  • Мы построим процесс, разобьемся на команды и начнем творить :-)
  • Каждый из нас окажется в команде с разными людьми
  • Мы будем учиться взаимодействовать в условиях жестких ограничений, строить команды в сжатые сроки, искать непривычные способы решения задач и многое другое
  • Мы прочувствуем на себе, что такое 24 часа, и как дорога каждая из отведенных нам 86400 секунд :-)

Формат «Софт за 24 часа»: мы знаем, только какой у нас продукт – в нашем случае это софт, дата проведения  и место (место пока ищем), все остальное – решается только в рамках отведенных наш проект 24 часов.

Не испугались? Тогда присоединяйтесь!

Еще раз, мы начинаем: 14 августа в 10.00

Заканчиваем: 15 августа в 10.00

Да, и надеюсь, вы поняли, что проект абсолютно не коммерческий, участие бесплатное. Все делаем только собственными усилиями и на собственном энтузиазме. И тем не менее мы не откажемся от помощи партнеров. Если у вас есть, чем нам помочь – это может быть все что угодно, мы будем вам безумно признательны и будем всячески вам благодарить!

Участниками проекта «Софт за 24 часа» могут быть все-все желающие, которые хотят в этом поучаствовать и могут быть хоть чем-то полезными при создании софта за 24 часа. От вас не требуется ничего, кроме подачи заявки на участие, и последующего участия.

Кем можно быть на этом проекте?

Вариантов много: программистом, разработчиком, тест-инженером, продакт-менеджером, project-менеджером, дизайнером, верстальщиком, идейным вдохновителем, администратором, маркетологом, фотографом, оператором, да и еще возможны варианты. Весь процесс разработки мы будем освещать в онлайне, так что вы можете присоединиться к нам и в направлении PR: твитить, писать в блог, фотографировать и выкладывать все в онлайн, снимать видео и т.п.  Если же вам не одна из ролей не подходит, напишите нам, кем вы себя видите в этом проекте, и может получиться так, что именно вас нам и не хватало :-)

Следите за новостями на официальном блоге проекта, в twitter и по хэштэгу #soft24, в ЖЖ, Вконтакте и в facebook.

Организаторы мероприятия:

Мария и Тимофей Евграшины (The Improved Methods)

Антон Белецкий (Business2People)

Мой блог находят по следующим фразам

…...
Подробнее >>>

Алла Коняева о книге Мифы мотивации. Выходы из тупика

Мне очень нравится идея читать книги и выкладывать саммари идей, т.к. так и запоминается лучше и полезней для всех :).  Вот пример из блога очень уважаемой мною Аллы Коняевой, пишет она же — выжимки из книги.

«»Мифы мотивации . Выходы из тупика» Райнхард Шпренгер
Калуга, Духовное познание, 2004

Важные позиции автора:
Мотивирование извне является прямой причиной демотивации и внутреннего увольнения
Мотивирование истинное идет изнутри человека, оно индивидуально и означает самоуправление индивида

Традиции современной системы управления: …

...
Подробнее >>>

Взломан самый популярный блог Рунета

Жаль  — блог хороший :) Игорь — даж у меня в аське есть, надо поинтересоваться, чем все закончилось!
сообщает нам «Security Lab» // 22.03.2010

Вечером 21 марта хакер Хэлл, известный также как torquemada, взломал ЖЖ Игоря Бигдана ( ibigdan ) в середине марта ставшего самым популярным блогером Рунета,…

...
Подробнее >>>

Microsoft тестирует новый сервис микроблогов — клон Twitter

Рекрутерам будет еще больше работки :)

«CNews.RU» // 29.03.2010

Компания Microsoft приступила к тестированию своего нового сервиса микроблогов под названием OfficeTalk, который во многом похож на Twitter…

...
Подробнее >>>

Об ИТ карьере — где, как и почему

Стас Калканов на своем блоге в комментариях описал свое видение, как начинать карьеру в ИТ — в компании какого типа, с какими заказчиками, чтобы получить оптимальный экспириенс.

«В начале карьеры было бы правильно потратить 2-3 года (а если честно, то 3-5 лет) на работу в крупной software development компании с промышленными подходами к разработке ПО. Которая занимается разработкой заказного программного обеспечения. Не буду рекламировать какие-то конкретные, думаю, всем и так понятно, что я имею в виду.

Что следует иметь в виду:
1. Желательно, точнее, КРАЙНЕ ЖЕЛАТЕЛЬНО, получить опыт работы на нескольких ЗАРУБЕЖНЫХ заказчиков.…

...
Подробнее >>>

Корпоративная культура, менеджмент, IQ, эволюция и история

Очень интересно написано о корпоративной культуре, о ее истории и эволюции в статье «Как корпоративный менеджмент порождает монстров истории или почему IQ в корпорациях коррелирует с атмосферным давлением?» на блоге Эльдара Мусаева.

Причем, это одна из нескольких его статей на эту тему — более высокооуровневый взгляд с точки зрения системы.

Одна из цитат «так вот, как только корпорация превращается в эволюционную среду, у каждого работника появляется две четко разных цели…

...
Подробнее >>>