Rss Feed Linkedin button

PM Zone#2 на тему MindMap- товарищи HR-ы, Вам тоже интересно!

ноября 5, 2010

Приглашаем Вас 15 ноября (пн.) 2010  на вторую встречу новорожденного харьковского клуба руководителей проектов PM Zone в 18.30. О чем поговорим? 1. Тема от эксперта “MindMaps в работе PM-а” от Юрия Сильвестрова 2. Холивар Дискуссия на тему “Кадры: где брать, чему учить, как развивать”,  Антон Наумов со стороны PM, Ольга Давыдова – со стороны HR, [...]

Sales-club 2 октября – техники малого разговора

сентября 27, 2010

Ув. коллеги! приглашаем Вас на Sales-клуб 2 октября! регистрация – строго до четверга 30.09 вечера (до 18.00). Даты: 2 октября 2010 (сб..), Харьков Время: с 11.00 до 16.00, в 10.45 регистрация! Специальная тема – “техника малого разговора” как элемент переговоров. Если у вас будет сверхзадача составить «фотографию дня» топ-менеджера, успешного «продажника», мастера по коммуникациям, опытного [...]

Как поживают ТОП-ы

августа 23, 2010

Только за II квартал 2010 г. выручка участников рынка выросла на 12%, а за прошедший год — на 42%, число заказов на поиск топ-менеджеров при этом возросло более чем на треть — на 38%, утверждают представители ассоциации. Быстрее всего восстанавливается после кризиса рынок США, чуть медленнее — развивающиеся рынки, в том числе азиатские страны, Западная [...]

IT-радио об аттестации

июля 28, 2010

Для тех, кто не видел, Слава Панкратов на ресурсе it4business.ru пообщался на тему аттестации Гость студии: Гриценко Татьяна, директор по кадровым вопросам компании «Софтлайн». Подкаст-лента на PodFM.ru | Скачать файл (58.5 Мб) Темы выпуска: Как выстроить систему аттестаций сотрудников? Стоит ли проводить аттестацию, если компания не пересматривает в данный момент ЗП? Роль менторинга в системе [...]

Профессии, которые будут востребованы через 10 лет

мая 18, 2010

Начало десятилетия — хорошее время для футуристических прогнозов. Многие издания составляют список популярных профессий будущего, включая в него лунных шахтеров, радиохирургов и космических гидов. Мы публикуем свою версию списка специальностей, которые будут востребованы через десять лет. Менеджер обратной связи «В интернете кто-то не прав» —

Тест Реана – Мотивация успеха и боязнь неудачи – от Николая Типатова

мая 9, 2010

Николай Типатов в своей рассылке поделился тестом Реана (Мотивация успеха и боязнь неудачи / МУН), очень близко к метапрограммам Цитирую

Обратная связь кандидатам

апреля 22, 2010

Дискуссия на тему, зачем же врут негодяи-HR-ы, развернулась вот тут на нашем любимом блоге developers.org.ua. Согласна с разработчиками, что профессионалов, как и в любому деле, и среди нас – не так уж и много.. Все прекрасно знают, как важно дать обратную связь- даже если нет возможности (ну такова политика компании) – не говорить действительной причины [...]

Профессиональные праздники в апреле 2010 интересные IT HR-ам

марта 31, 2010

12 апреля, пон – День работников ракетно-космической отрасли, Всемирный день авиации и космонавтики, поздравляем ХАИ-шников! 21 апреля, ср – Международный день секретаря, поздравляем секретарей!! 23 апреля, птн – Всеукраинский день психолога, поздравляем HR-ов-психологов!! 28 апреля, ср – Всемирный день охраны труда, поздравляем охранников труда!! А ниже – подробности о праздниках .

Переведена вся книга Культуры программных проектов Энтони Лаудера

марта 31, 2010

Кстати, на сайте happy-pm Саши Орлова доопубликована книга Энтони Лаудера “Культуры программных проектов” в переводе  Альберта Мустафина. Вроде как, по обещаниям Орлова, на днях  текст полностью будет выложен в виде .pdf файла. Культуры программных проектов Автор: Энтони Лаудер Перевод: Альберт Мустафин Мой блог находят по следующим фразам продающие вопросы радмир экспохолл клуб харьков 17 ноября [...]

Мотивация как ее хочется видеть

марта 31, 2010

На форуме той же Аллы Коняевой была упомянута статья по мотивации, которая действительно выглядит интересно и написана довольно живо и забавно . Вовлеченность персонала, материальная и нематериальная мотивация и иже с ними Итак, статейка Огонь желания работать у сотрудников не вечен, и его нужно уметь поддерживать, чтобы тот не потух и не превратился в пожар.