Понять, способен ли специалист успешно решать аналитические, стратегические или управленческие задачи, вам поможет бизнес-кейс, или ситуационная задача. Тематические разделы: Подбор персонала Подбор персонала : Технологии рекрутинга Статьи : Найм и удержание Источник: Кадровое дело Автор: Любовь Чернышева Дата публикации: 12.07.2010 Как разработать бизнес-кейс для кандидата Существует множество способов, позволяющих проверить, есть ли у кандидата на [...]
Как разработать бизнес-кейс для кандидата
июля 27, 2010
Скидка 10% на тренинг Психологические аспекты собеседование для ИТ-шников в июне
мая 9, 2010
Наши партнеры QAClub приглашают Вас и сотрудников Ваших компаний 19-20 июня на двухдневный тренинг Юлии Тюниной “Психологические аспекты собеседования для ИТ-шников” Даты: 19-20 июня 2010 (сб, вс) Общее описание:
Обратная связь кандидатам
апреля 22, 2010
Дискуссия на тему, зачем же врут негодяи-HR-ы, развернулась вот тут на нашем любимом блоге developers.org.ua. Согласна с разработчиками, что профессионалов, как и в любому деле, и среди нас – не так уж и много.. Все прекрасно знают, как важно дать обратную связь- даже если нет возможности (ну такова политика компании) – не говорить действительной причины [...]
Собеседование специалистов или интервью как игра
марта 22, 2010
Понравилась статья Владимира Антонова, взгляд изнутри на собеседование – от лица руководителя отдела тестирования, который проводил и сам проходил собеседования. См. ниже.
Опубликовано в

